갈등을 해결하는 것을 넘어, 변화를 설계하는 노무법인 위버입니다.
기업의 인사노무 리스크를 예방하고 해결하는 노무법인 위버
노무법인 위버는 기업 인사노무 자문, 취업규칙·근로계약서 정비, 고용노동부 근로감독 및 노동사건 대응, 직장 내 괴롭힘·성희롱 외부조사를 수행합니다.
노동법과 HR을 함께 검토하여 기업의 운영 현실에 맞는 실행 가능한 해결방안을 제시합니다.
노무법인 위버
‘We + über(넘어서다)’
우리가 함께, 그리고 그 이상으로.
법을 넘어, 사람과 조직을 설계합니다.
사건 대응부터 재발방지 제도 개선까지 연계합니다.
기업 인사노무 자문
기업의 규모와 인사 운영 상황에 맞춘 상시 인사노무 자문
규정 적법성 검토 및 개정 지원
임금체불·부당해고·노사분쟁의 대응 방향 검토
근로감독 대비 사전점검지원
인사서식 제공 및 관리 지원
노사관계 자문
취업규칙·근로계약서 및 HR제도 정비
근로계약서·취업규칙 진단 및 개정
고용노동부 근로감독 사전점검 및 현장 대응
정부지원금 대행
노사관계 컨설팅
근로감독·노동사건 대응
부당해고 구제신청
임금체불 노동청 진정
직장 내 괴롭힘 노동청 진정
산재보상
부당노동행위
기타 노동사건
직장 내 괴롭힘·성희롱 외부조사
직장 내 괴롭힘·성희롱 조사
직장 내 괴롭힘·성희롱 교육
신고 대응체계 및 재발방지 제도 개선
Only 노무법인 위버
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