2026 일터혁신 상생컨설팅 | 노무법인 위버
2026 고용노동부 지원사업 · 노사발전재단 위탁운영

전문가가 직접 방문해
무료로 해결해 드립니다

2026 일터혁신 상생컨설팅 — 근로시간·임금체계·채용·평가 등
기업의 노무 고민을 전문 컨설턴트가 직접 진단하고 개선합니다.

전액 무료 상시 근로자 20인 이상 사업장 전문 컨설턴트 직접 방문 10개 분야 21개 과제
온라인 신청 바로가기

사업 개요

일터혁신 상생컨설팅이란?

일터혁신이란, 일하는 방식의 변화를 통해
① 기업의 성과(생산성·품질수준, Firm Performance)와
② 근로여건의 질(Quality of Working Life)을 함께 제고하기 위한
현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미합니다.

주관 고용노동부 / 노사발전재단
목적 기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통해 근로여건 개선 및 기업 생산성 향상 지원
비용 무료 ※ 기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일부 자부담 발생 가능

참여 대상 및 지원 내용

누가, 무엇을 받을 수 있나요?

참여 대상

  • 상시 근로자 20인 이상 사업장
  • 고용보험 완납 사업장
  • 임금체불·산업재해 없는 사업장

지원 내용

  • 전문 컨설턴트 기업 직접 방문
  • 기업 현황 진단 및 문제 해결 방안 도출
  • 이행관리 및 사후 관리
  • 정부지원사업 연계 지원

참여 기업 혜택

컨설팅과 연계된 정부지원사업으로 실질적인 비용 절감 효과를 누리세요.

혜택 내용
가점 부여 일터혁신 우수기업 인증 및 고용노동부 관련 사업 신청 시 우대 가점
활동비 지원 근로자 참여 촉진을 위해 100인 미만 기업에 최대 120만원 한도 활동비 지원
워라밸 일자리 장려금 소정근로시간 단축 시 1인당 월 50만원
출산육아기 고용안정장려금 육아휴직 허용 시 연 870만원 / 육아기 근로시간 단축 시 연 360만원
채용·훈련 장려금 채용 또는 재고용 시 1인당 연 720만원 / 훈련비의 90% 이상 지원
정부지원사업 연계 컨설팅 진행 시 지원금 신청서 작성 등 정부지원사업 연계 지원

컨설팅 지원 분야

10개 분야 21개 개선과제

지원 분야 개선 과제
근로시간 근로시간 관리방안 마련 / 근무체계 개편 / 주4.5일제 도입(특화)
임금체계 임금관리체계 개선 / 포괄임금제 개선(특화) / 임금체계 재설계
근로자 참여·협력 노사협의회 활성화 / 노사파트너십 증진(특화) / 참여적 혁신 활동
직장문화 일가정양립 프로그램 설계 및 운영 / 근로자 보호 체계 구축
직무역량 학습체계 기준 수립 / 학습체계 설계
직무체계 직무조사 및 분석 / 직무 재설계 및 업무기능 개선
평가체계 평가체계 설계 및 조직관리
차별개선·원하청 상생 차별없는 일터 조성 지원 / 사내하도급 근로자 보호 및 협력 강화
공정채용 채용제도 진단 및 개선 / 채용제도 설계 및 운영지원
장년친화 장년친화 인사제도

기업당 2개 개선과제 이내로 지원하며, 특화과제 추진 시 3개까지 지원 가능합니다.

컨설팅 유형 및 프로세스

기업 요구사항을 먼저 파악하는 진단 실시 후 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

1

신청

온라인 플랫폼
신청 접수

2

진단

기업 현황 진단
(2~4주)

3

심사

수행기관 또는
노사발전재단

4

컨설팅

맞춤형 컨설팅
(4~20주)

5

이행관리

결과보고 및
사후 관리

유형 기간 내용
자문 컨설팅 4주 (진단 2주 포함) 법·제도 안내 및 법위반 해결방안 제시, 정부지원사업 안내 등
전문 컨설팅 5~15주 법 위반 해소, 제도 운영기반 마련을 위한 간단한 제도 설계
심화 컨설팅 10~20주 기존 제도 개편 및 고도화 등 심층적 제도 설계

신청 방법

예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하세요.

온라인 신청

담당 컨설턴트가 노사발전재단
온라인 신청을 도와드립니다.

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이메일 신청

이메일로 신청 시 접수 확인 후
담당 노무사가 직접 연락드립니다.

전화 상담

궁금한 사항은 전화로
편하게 문의해 주세요.

02-6736-0280
정은희 노무사
신청 기간 : 2026년 3월 3일(화) ~ 예산 소진 시까지 (상시 접수)
※ 실제 사업 신청은 노사발전재단 일터혁신 플랫폼(www.kwpi.or.kr)을 통해 이루어집니다.

기타 문의

신청 전 궁금한 사항은 담당 노무사에게 편하게 문의하세요.

정은희 노무사

일터혁신 상생컨설팅 담당 · 노무법인 위버
전화02-6736-0280
휴대폰010-2626-2224
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사업 개요

일터혁신 상생컨설팅이란?

일터혁신이란, 일하는 방식의 변화를 통해
① 기업의 성과(생산성·품질수준)와
② 근로여건의 질(Quality of Working Life)을
함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미합니다.

주관고용노동부 / 노사발전재단
목적기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통해 근로여건 개선 및 기업 생산성 향상 지원
비용무료
※ 기업 규모 및 참여 횟수에 따라 일부 자부담 발생 가능

참여 대상 및 지원 내용

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참여 대상

  • 상시 근로자 20인 이상 사업장
  • 고용보험 완납 사업장
  • 임금체불·산업재해 없는 사업장

지원 내용

  • 전문 컨설턴트 기업 직접 방문
  • 기업 현황 진단 및 문제 해결 방안 도출
  • 이행관리 및 사후 관리
  • 정부지원사업 연계 지원

참여 기업 혜택

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가점 부여일터혁신 우수기업 인증 및 고용노동부 관련 사업 신청 시 우대 가점
활동비 지원100인 미만 기업에 최대 120만원 한도 활동비 지원
워라밸 장려금소정근로시간 단축 시 1인당 월 50만원
출산육아기 장려금육아휴직 허용 시 연 870만원 / 육아기 단축 시 연 360만원
채용·훈련 장려금채용 또는 재고용 시 1인당 연 720만원 / 훈련비 90% 이상 지원
정부지원사업 연계컨설팅 진행 시 지원금 신청서 작성 등 정부지원사업 연계 지원

컨설팅 지원 분야

10개 분야 21개 개선과제

근로시간근로시간 관리방안 마련 / 근무체계 개편 / 주4.5일제 도입(특화)
임금체계임금관리체계 개선 / 포괄임금제 개선(특화) / 임금체계 재설계
근로자 참여·협력노사협의회 활성화 / 노사파트너십 증진(특화) / 참여적 혁신 활동
직장문화일가정양립 프로그램 설계 및 운영 / 근로자 보호 체계 구축
직무역량학습체계 기준 수립 / 학습체계 설계
직무체계직무조사 및 분석 / 직무 재설계 및 업무기능 개선
평가체계평가체계 설계 및 조직관리
차별개선·원하청 상생차별없는 일터 조성 지원 / 사내하도급 근로자 보호 및 협력 강화
공정채용채용제도 진단 및 개선 / 채용제도 설계 및 운영지원
장년친화장년친화 인사제도

기업당 2개 개선과제 이내로 지원하며, 특화과제 추진 시 3개까지 지원 가능합니다.

컨설팅 유형 및 프로세스

기업 요구사항을 먼저 파악하는 진단 실시 후 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

1

신청

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2

진단

기업 현황 진단 (2~4주)

3

심사

수행기관 또는 노사발전재단

4

컨설팅

맞춤형 컨설팅 (4~20주)

5

이행관리

결과보고 및 사후 관리

자문 컨설팅 · 4주법·제도 안내 및 법위반 해결방안 제시, 정부지원사업 안내 등
전문 컨설팅 · 5~15주법 위반 해소, 제도 운영기반 마련을 위한 간단한 제도 설계
심화 컨설팅 · 10~20주기존 제도 개편 및 고도화 등 심층적 제도 설계

신청 방법

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※ 실제 사업 신청은 노사발전재단 일터혁신 플랫폼(www.kwpi.or.kr)을 통해 이루어집니다.

기타 문의

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